“下面，有请‘最美青工’获奖者上台领奖……”

    在众多羡慕眼神的注视下，五位获奖青年自信地走上领奖台，接过沉甸甸的奖牌，笑的那么开心、那么灿烂……

    这是西安设计公司2013年度团委表彰大会上的一幕，其中被表彰的五位青年就是在此次“最美青工”评选活动中脱颖而出、各方面表现突出、被广大职工普遍认可的青年，他们平均年龄32.4岁，从事选煤、岩土勘察、总图规划、采矿设计、生产经营计划管理等工作，个个品德兼优，是各自专业领域内的佼佼者。

    今年年初，按照公司年度工作安排，配合“我的中国梦 中煤青春梦”这一主题，西安设计公司首届寻找“最美青工”活动盛大启幕，本着公平、公正、公开的原则，经过个人申请、支部推荐、事迹展示、员工投票、公示等多个环节，历时四个月，从32位候选人中投票产生5位最美青工，并进行了表彰奖励。

    此项活动得到了公司领导的高度重视和广大职工的广泛关注，内网“最美青工候选人事迹材料”的阅读量一度达到2000多次，创内网单个稿件浏览量之最。期间，中煤集团董事长王安到西安设计公司调研时还专门驻足观看了“最美青工”评选活动宣传展板，并要求西安设计公司一定要高度重视青年工作，热情关心团员青年的成长，为西安设计公司的长远发展积蓄力量。

    现如今，西安设计公司35岁以下的青年员工占正式员工比例的49%，是公司发展的中坚力量。重视青年工作、培养青年成长成才、发挥青年的聪明才智是西安设计公司一以贯之的工作思路。

    “你们青年员工是公司的未来，公司的发展希望寄托在你们身上，你们一定要树立远大目标，坚持学习，持之以恒，既要仰望星空，更应脚踏实地，努力成为一名德才兼备的好员工……”西安设计公司总经理朱杰利在与新员工见面会上这样说到。

    长期以来，西安设计公司党委本着服务青年、发展青年、促进青年成长成才的理念，坚持以党建带团建，在思想上引导青年、在生活上关心青年、在成才上扶持青年，围绕企业生产经营中心工作，在思想和技能上同步引导、培养青年。公司领导会在新员工入职初与青年员工进行座谈，并热情参与团委组织的各种活动，与青年员工进行面对面交流，解决他们的思想困惑。公司团委还建立了与青年员工座谈制度，组织开展心理减压讲座，开展义务植树、扶贫献爱心等学雷锋活动以及青年联欢会和各种体育比赛等，努力在思想上引导青年健康发展。针对青年员工的岗位技能，西安设计公司一直坚持“师带徒”制度，让青年员工在重大项目汇报、行业交流中不断崭露头角，大胆选用优秀的青年设计人员担任项目负责人，并通过开展工程技术（投标）方案汇报比赛、PPT制作讲座以及邀请专家学者来公司讲学等形式多样的活动，增强青年员工的专业技能，团结带领广大青年在不同战线、不同岗位上发挥生力军和突击队的作用，逐渐培养出了一批勇于创新、敢于担当、能打硬仗、可堪重任的青年队伍。

    就拿此次评选出的五位青年员工来说，他们个个在自己的工作岗位上做出了突出业绩，成为公司不可或缺的一份子，也是公司广大青年员工学习的榜样。其中，有人多次被评为“优秀共产党员”；有人参与的多个项目或设计文件荣获煤炭行业（部级）优秀工程咨询成果一等奖；有人总结的选煤厂小时处理能力简易算法、选煤厂仓容计算EXCLE表格等多项成果在西安设计公司得到广泛应用；有人不断学习新技术、新理论，在国内核心期刊上发表了6篇学术论文；也有人在工作中勇于突破、敢于创新，善于采用新技术、新工艺、新设备，大胆优化，为客户节约近百万元的投资……

    在西安设计公司，像他们五位学历高、专业强、作风正的青年还有很多，他们只是其中的一部分青年代表，更多的优秀青年员工活跃在西安设计公司各个工作岗位，处处发挥着他们的模范带头作用。他们都是平凡的人，但却用一颗不平凡的心带动影响着身边的其他青年共同为西安设计公司的发展添砖加瓦。

    也是在这个表彰会上，西安设计公司党委书记刘国胜这样讲到：“同志们，青年朋友们，西安设计公司的美好未来属于广大青年，西安设计公司的建设更加需要广大青年，你们的责任重大，使命光荣。希望你们不辱使命，继承和发扬伟大的五四精神，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，集聚正能量，努力奋斗，顽强拼搏，推动西安设计公司向‘打造行业旗舰，引领行业发展，构建国际型工程公司’的发展战略目标大步前进！”

    话音刚落，台下掌声雷动，经久不息。

    这是青年的掌声，也是希望的掌声。

 

                                                    中煤西安设计工程有限责任公司