陕西省交通规划设计研究院创建于1958年8月，是具有国家公路、特大桥梁、特长隧道、交通工程勘察、设计、测绘、咨询、监理、工程总承包及地质灾害防治工程勘察与设计甲级资质，集勘察、设计、科研于一体的大型综合勘察设计院。截止2013年，全院在职职工473人，其中专业技术人员307人，占全院总人数的65%，教授级高工9人，高级职称128人，中级职称185人，硕士以上研究生91人，享受国务院政府特殊津贴8人，省突出贡献专家5人，国家及省部级劳模（先进工作者）13人。

    于2001年12月通过ISO9001：2000标准认证，被中国资信评估学会、中国质量标准中心评为建设系统信用·信誉AAA级单位，被国家住建部列入全国工程勘察设计单位综合指标前100名行列，被中国勘察设计协会命名为优秀勘察设计院，多次被陕西省勘察设计协会评为工程勘察诚信先进单位等，先后荣获“陕西省先进集体”、“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”和“全国交通运输行业文明单位”等荣誉称号，被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。2009年12月，被陕西省科学技术厅、陕西省财政厅、陕西省国家税务局、陕西省地方税务局联合认定为陕西省高新技术企业，2013年5月整体迁入西安市高新技术产业开发区，为我院可持续发展奠定了坚实的基础。

    近年来，陕西省交通规划设计研究院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，抢抓国家扩大内需、加快基础设施建设和实施西部大开发的重大机遇，在不断提高勘察设计质量、提升设计服务水平、促进企业经济效益快速增长的同时，不断加强企业党风廉政、精神文明和文化建设，着力规范和建立科学完善的内部管理体制、机制，促进企业全面、协调、可持续发展，深化改革、强化管理、开拓进取，取得了经济效益和社会效益的“双丰收”。

精心设计  优质服务

    五十三年来，陕西省交通规划设计研究院设计人的足迹踏遍了陕西的平原、丘陵、山区、沙漠，克服种种艰难险阻，攻克各类勘察设计难题，先后完成各种等级公路工程可行性研究18874公里，完成各种等级公路勘察设计13802公里，其中高速公路、一级公路5337公里。同时积极参与国内外勘察设计市场竞争，先后参与了北也门、阿尔及利亚、伊拉克等国项目的技术咨询，承担了越南、阿尔及利亚等国项目的勘察设计，承担了宁夏银川绕城高速公路、贵州水口至都匀高速公路、广西梧州至柳州高速公路、新疆乌鲁木齐绕城高速公路和西藏贡嘎机场至泽当专用公路等勘察设计，负责完成新疆S301线托克逊至乌拉斯台段公路项目的代建工作。设计了全国第一条沙漠高速公路—榆(林)靖(边)高速公路；全国第一条透水性路面高速公路—西安咸阳国际机场高速公路；西北地区标准最高、通行能力最大的高速公路—西安绕城高速公路；陕西交通跨越式发展三大标志性工程中的两大工程——黄陵至延安高速公路和西安至汉中高速公路；以及安康火石岩、延安王家坪、洛河特大桥等多座特大桥梁和青海大坂山、土地岭、包家山特长隧道等一大批精品力作，用智慧和心血在三秦大地开凿了一条条天堑通途，绘就了一道道靓丽风景。

    坚持质量兴院、精心设计、质量为本、科学管理、服务一流的质量方针，认真执行ISO9001质量管理体系，不断完善质量管理制度，规范质量管理，落实质量责任，用心设计、精心创作，努力提供更多更好，有特色、有创意的精品力作。全面推行质量目标责任管理，制订了《勘察设计质量责任制及责任追究制管理办法》，实行质量终身责任制，从严查处质量事故。认真贯彻落实科学发展观，创新设计理念，充分考虑资源节约、生态环境保护、成本控制等因素，力求每一件设计作品都能达到“安全、环保、舒适、和谐”的要求。全力推进设计标准化工作，加强勘察设计过程管理，严格执行“方案审定”、以过程质量保证总体质量。强化后续服务，坚持动态设计，以设计为抓手，以后续服务为推手，突出“又好又快”，不断提升设计品质。在已完成的勘察设计项目中，先后获得国家、省部级大奖80余项，其中，国家优秀工程银质奖8项、铜奖3项，詹天佑土木工程大奖4项，鲁班奖2项，国家级优秀勘察设计奖11项，省、部级优秀勘察设计奖72项，省部级科学技术奖19项。

    过硬的质量和良好的服务，为陕西省交通规划设计研究院赢得了信誉、赢得了市场，增强了企业实力，提升了企业社会形象,取得了经济效益和社会效益的“双丰收”。“十一五”期间，累计完成勘察设计产值13.6亿元，五年迈上三个大台阶，2008年突破2亿元，2009年突破3亿元，2010年近4亿元，年均增长25.2%，较“十五”期增长了152%，开创了院生产经营的最好历史局面，连续五年超额完成省交通运输厅下达的年度目标任务，被评为年度目标考核优秀单位。“十二五”前半期，完成产值7.87亿元，持续保持良好发展态势。

现代管理   科技强院

    积极推进内部管理体制改革，强化竞争激励机制。全面推行目标责任管理，严格目标责任考核，将考核结果与职工个人的收入挂钩，及时兑现奖惩，充分调动职工的工作积极性。实行全院财务预算管理和设备、材料的采购招标制度，将成本控制纳入年度目标考核体系，着力降低成本。积极推进人事管理体制改革，建立完善的绩效管理体系，推行双向选择、竞争上岗、待岗机制。

    坚持用制度管人管事、管权管钱，狠抓制度建设，促进管理科学化、规范化。深入开展“制度落实年”活动，进一步规范工作程序、严明工作纪律，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，杜绝有章不循、有令不行、有禁不止、制度执行不力等现象，努力开创政通人和、令行禁止的良好工作秩序，为院持续、健康、快速发展提供坚强保障。先后制定了《年度目标责任考核办法》、《政务督查工作实施细则》、《采购管理办法》、《财务预算管理办法》、《生产经营管理办法》等三十余项管理规章制度，使管理工作进一步得到加强和规范，大大提高了工作效率和管理服务水平。

    坚持实施人才培养战略，加强干部职工队伍建设。强化干部的选拔任用，加大“公开、竞争、择优”的干部选用导向力度，充分把干部选用的知情权、参与权、监督权交给广大职工，充分依靠职工群众的慧眼，评价干部，选贤任能。对在岗干部，通过目标责任考核，民主测评，推行问责制等进行全面评价，将一批有进取心、有责任心，想干事、能干事、业务精、作风好、善打硬仗的干部，充实到生产和管理等重要岗位上。加强技术交流，对年轻技术人员倡导传、帮、带，建立专业梯队，鼓励人才脱颖而出，培养既有专业理论，又有实践经验的技术骨干。

    建立完善以自主创新为核心的科技创新体系，面向工程实际，依托重点勘察设计项目，组织科研力量开展科研攻关，先后进行了沙漠路基压实和防风固沙技术、隧道群穿越秦岭关键技术、黄土沟壑区修建高墩大跨桥梁技术、排水性路面修建技术以及新材料的应用研究；积极参与国家和原交通部规程、规范、标准及规定编制。《TZL预应力锚具应用实验研究》、《国道108线西安至汉中高等级公路遥感航测技术应用研究及3S信息集成系统研制》、《铜黄公路滑坡分析与综合治理研究》和《基于网络信息技术的GPS新技术及其在西部工程建设和防灾中的应用》等19 项科研项目荣获省部级科技奖。

文化塑企  和谐发展

    加强自身建设，致力改善职工的生产、生活条件，努力营造安全、舒畅、优美的生活和工作环境。以“敬业、笃行、严谨、创新”的企业核心价值观凝聚人心，让企业文化成为激励职工不断进取的巨大精神动力，塑造具有自身特色的品牌形象，增强竞争的软实力；以优美的环境为企业吸引和培养更多的优秀人才，为每个职工充分发挥自身的聪明才智创造优良的环境，实现待遇留人、事业留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中倍感受到尊重，以个人的全面发展促进设计院的发展。

    以企业文化建设为主线，大力推进党风廉政和精神文明建设。教育引导职工树立良好企业形象，塑造具有自身特色的品牌形象，增强竞争软实力，让企业文化成为激励职工不断进取的巨大精神动力。先后分别被全国总工会、省总工会和陕西交通企业协会授予“全国模范职工之家”、“陕西省模范职工之家”和“和谐企业”荣誉称号，企业文化建设荣获陕西交通企业协会“优秀企业文化成果奖”。

    百舸争流，千帆竞发。收获的成绩和荣誉，使陕西省交通规划设计研究院被誉为陕西高速公路加快建设的排头兵和先锋队，多次受到省委、省政府和省交通运输厅的嘉奖，为陕西公路交通运输事业的发展做出了突出贡献。展望未来，陕西省交通规划设计研究院将以交通规划、设计和科研为中心，以企业文化建设为主线，认真贯彻落实科学发展观，继承优良传统，发扬艰苦创业、无私奉献、敢争第一、勇于拼博的精神，以发展现代交通、奉献一流服务为目标，为实现“经济强、科教强、文化强、百姓富、生态美”的西部强省宏伟目标，为中华民族伟大复兴的中国梦早日实现，谱写更加灿烂辉煌的新篇章！