陕西省勘察设计行业企业文化建设

先进单位评选表彰办法

（二〇一二年九月六日）

 

    为全面提升全省勘察设计行业企业文化建设水平，不断推动行业企业文化建设活动广泛深入开展，使企业文化建设活动科学规范、扎实有效，充分发挥“企业文化建设先进单位”在行业物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范引领作用，促进行业科学、可持续发展，结合我省工程勘察设计行业实际，制定本办法。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七届六中全会提出的文化强国战略为契机，以提升企业发展软实力、行业社会美誉度为目标，紧密围绕各单位科研生产中心工作，积极开展富有内涵、各具特色的企业文化实践，促进单位物质文明、政治文明与精神文明协调发展，为构建和谐社会奠定坚实基础，为企业发展提供不竭动力。

    二、企业文化建设先进单位评选

    （一）申报条件

    陕西省勘察设计行业企业文化建设先进单位是协会授予积极开展创建活动，物质文明、政治文明、精神文明协调发展，企业文化建设成绩突出，能够在勘察设计行业发挥示范引领作用的单位的荣誉称号。陕西省勘察设计协会各会员单位均可自愿申报“企业文化建设先进单位”，基本条件如下：

    1、先进性

    （1）以科学发展观为指导，符合社会主义先进文化的前进方向；

    （2）具有责任意识，主动承担企业公民责任；

    （3）企业文化符合现代企业制度和可持续发展要求，与企业经营管理相融合；

    （4）曾获得地市级以上（含地市级）诚信单位、守合同重信用企业、文明单位、优秀政研会、企业文化建设先进单位等荣誉称号；

    （5）曾获得地市级以上（含地市级）诚信单位、守合同重信用企业、文明单位、优秀政研会、企业文化建设先进单位等荣誉称号；

    （6）主营业务收入近三年逐年增长，获得过省部级以上优秀工程设计奖；

    （7）在行业、社会、主管部门无不良诚信记录；

    （8）近三年无重大安全生产事故和产品质量事故，企业领导遵纪守法；

    （9）参加协会相关活动积极主动。

    2、有效性

    （1）企业文化体系已经形成，企业文化实践成效明显；

    （2）重视企业文化理论、经验的研究、总结和交流，有先进的理念和经验成果；

    （3）拥有完善的企业文化建设的组织领导和办事部门，有一支蓬勃向上的企业文化建设队伍；

    （4）有完善的企业文化传播媒介，及时宣传展示企业文化建设成果，弘扬先进企业文化理念；

    （5）领导有高度的企业文化自觉，员工有较高企业文化的认同度；

    （6）参选年度或上一年度在全国、省、市、系统、行业组织的企业文化交流活动中发表过经验成果或获奖。

    3、系统性

    （1）具备企业文化路线图或实施规划，企业文化建设工作纳入企业发展目标；将企业文化建设纳入党委、行政工作重要议事日程，每年专题研究并开展企业文化建设活动，建立有企业文化目标体系、传播体系、运行体系、考核体系等；

    （2）倡导健康、文明的生活方式，坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上；

    （3）有适度的企业文化建设经费投入。

    （二）申报内容

    1、陕西省勘察设计行业企业文化建设先进单位申报表（见附件）；

    2、企业文化路线图或实施规划；

    3、企业文化建设实践材料（1500-2000字）；

    4、企业近两年获得全国系统、行业精神文明建设工作、政研工作、党建工作、企业文化工作的各种表彰的证明材料（复印件）；

    5、在全国、省、市、系统、行业组织的企业文化交流活动中发表的经验成果或获奖的证明材料（复印件）。

    （三）申报要求

    1、认真填写申报表，撰写实践材料，申报表和实践材料一式两份；

    2、申报表由主管领导签署意见后盖章，连同实践材料及相关申报材料以纸质形式连同实践材料的电子版一并寄至企业文化建设工作委员会；

    3、陕西省勘察设计行业企业文化建设先进单位创建评选活动每两年举办一次，2012年开始首次申报。

    三、评选程序

    1、考核初评。在陕西省勘察设计协会领导下，企业文化建设工作委员会秘书处通过检阅资料、实地抽查、综合考评等方式，对照“申报条件”进行先进性、有效性和系统性审查，并在一定范围内征求意见后形成初评意见。

    2、评选审定。企业文化建设工作委员会工作会议根据“申报条件”，对初评意见进行评议审定，报省勘察设计协会批准确定命名表彰名单。

    四、表彰推广

    对受表彰的单位，将在每两年一度的全省勘察设计行业企业文化年会上进行命名授牌，先进经验将通过《陕西勘察设计》杂志、协会门户网站等媒体予以宣传报道，扩大宣传示范效应。同时将及时总结推广先进经验，发挥先进单位的示范带动作用。

    五、其它事项

     1、各单位要加强组织领导，确保评选工作顺利进行。评选工作要坚持严格条件、保证质量、宁缺勿滥的原则，要坚持“以评促建、关键在促、重点在建”的原则，建立健全“评建结合”的长效机制，推进全省勘察设计行业科学发展。对于弄虚作假、不符合标准的，经查实，取消申报资格，撤销荣誉称号，并予以通报批评。

    2、“企业文化建设先进单位”实行动态管理，命名表彰满4年的，可重新申报。未申报或申报后未被确认的，不再享有行业“企业文化建设先进单位”称号。

    3、本《办法》自印发之日起实施，由企业文化建设工作委员会负责解释。

 

附件：陕西省勘察设计行业企业文化建设先进单位申报表

附件：

陕西省勘察设计行业企业文化建设

先进单位申报表