职业(ye)妙技提拔补助标准上调30%！上海(hai)进一步加强重点产业(ye)领(ling)域妙技人材(cai)培养试(shi)点事情(qing)→,培训,养老,家(jia)政

（二）针对野生智能数据标注和模型运用领(ling)域妙技人材(cai)需求，开辟专项职业(ye)能力评价项目，配套专项职业(ye)能力评价证(zheng)书并纳入职业(ye)妙技提拔补助范围。

补助人群、补助比例、申请审核、资(zi)金列支等按照本市休息者申领(ling)职业(ye)妙技提拔补助的有(you)关划定实行。根据政策实施效果评估(gu)环境，建(jian)立健全配套制度，探索扩展专项职业(ye)能力证(zheng)书试(shi)点范围。

前vs后：

在新(xin)政实施前，休息者只要取得切合划定的职业(ye)妙技品级证(zheng)书或国家(jia)职业(ye)资(zi)格证(zheng)书，方可享受职业(ye)妙技提拔补助。

在新(xin)政实施后，首批试(shi)点2个野生智能领(ling)域专项职业(ye)能力，即(ji)数据标注和模型运用。通过开辟专项职业(ye)能力评价项目并配套专项职业(ye)能力证(zheng)书，纳入职业(ye)妙技提拔补助范围，各类补助对象都可按划定的补助比例享受职业(ye)妙技提拔补助，以后将根据试(shi)点环境逐步扩展项目范围。

（三）对到场养老护理(li)、家(jia)政服务职业(ye)妙技品级认定并取得相应职业(ye)妙技证(zheng)书，且自证(zheng)书核发之日起12个月内完(wan)成在本市养老、家(jia)政行业(ye)用人单位的养老护理(li)、家(jia)政服务岗位就业(ye)（含证(zheng)书核发时已在岗）的职员，可按照本市休息者申领(ling)职业(ye)妙技提拔补助的有(you)关划定申领(ling)补助（申请补助时应当(dang)仍在岗）。

详(xiang)细规则按照市人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分与相关行业(ye)主管(guan)部分订定的实施办(ban)法实行。行业(ye)主管(guan)部分与人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分建(jian)立事情(qing)机制，严酷资(zi)格审核和监视。对数据毛病(bing)形成的补助发放(fang)，行业(ye)主管(guan)部分合营督促相关职员退回补助资(zi)金。

前vs后：

在新(xin)政实施前，在职职员享受职业(ye)妙技提拔补助，休息者应与本市用人单位建(jian)立休息关系、到场本市城镇职工社会(hui)保险并处于缴费状况，获证(zheng)后方可申领(ling)补助。

在新(xin)政实施后，考虑到养老护理(li)、家(jia)政服务从业(ye)职员就业(ye)天真、社保缴费笼盖面没有(you)高的特殊性，将养老护理(li)、家(jia)政服务培训补助对象拓宽至没有(you)与用人单位建(jian)立休息关系的从业(ye)职员。只要在养老护理(li)、家(jia)政服务行业(ye)主管(guan)部分从业(ye)职员数据库中确认相关岗位从业(ye)信息的休息者，即(ji)可纳入补助对象范围。

二

支持用人单位开展以增进就业(ye)为导向的职业(ye)培训

（四(si)）本市用人单位根据养老护理(li)、家(jia)政服务等行业(ye)需要，对本市赋闲职员、协保职员和原乡村充裕休息力以及外省市求职职员等群体托付开展定向培训的，由(you)用人单位、区就业(ye)增进中心、培训实施机构、学(xue)员签订协定。培训实施机构应将相关培训考核方案报所在区人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分审核通过后实行，对培训后考核通过的学(xue)员发表培训合格证(zheng)书。

（五(wu)）养老护理(li)、家(jia)政服务行业(ye)相关用人单位按划定开展职工职业(ye)培训（含线上培训）、定向培训的，纳入补助范围的培训对象可拓宽至没有(you)与其建(jian)立休息关系的从业(ye)职员。养老护理(li)、家(jia)政服务相关从业(ye)职员及所在单位挂号(hao)（备案）环境、从业(ye)状况等信息分别以民政部分的“上海(hai)市养老护理(li)员信息管(guan)理(li)系统”、商务部分的“上海(hai)市家(jia)政服务管(guan)理(li)平台”数据为准。相关用人单位名单分别由(you)民政部分、商务部分肯定。

三

加速职业(ye)妙技培训评价放(fang)权赋能

（六）依托各行业(ye)科(ke)研机构、重点企(qi)业(ye)、各类院校等，加大培训评价项目研发力度，对各类主体承接集成电路、生物医药、野生智能、养老护理(li)、家(jia)政服务等职业(ye)妙技品级认定、专项职业(ye)能力等评价项目开辟更新(xin)的，开辟成果经评审切合伙助条件的，给予每(mei)个项目最(zui)高10万元补助帮助。

（七）在集成电路、生物医药、野生智能三大先导产业(ye)及养老护理(li)、家(jia)政服务等行业(ye)中推进企(qi)业(ye)新(xin)型学(xue)徒制培训。将培训开班后3个月内与本市企(qi)业(ye)签订1年(nian)（含）以上休息合同(tong)并缴纳本市社会(hui)保险费的培训学(xue)员，纳入企(qi)业(ye)新(xin)型学(xue)徒制培训补助对象范围。对企(qi)业(ye)申请的新(xin)型学(xue)徒制培训项目，经区人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分评估(gu)通过后，可根据企(qi)业(ye)需求在首批培训未完(wan)成全周期前开展下批培训。补助经费可根据企(qi)业(ye)意见直(zhi)接拨付至培训实施机构。

前vs后：

在新(xin)政实施前，原有(you)企(qi)业(ye)新(xin)型学(xue)徒制培训补助政策只面向企(qi)业(ye)在职职员。

在新(xin)政实施后，考虑到校企(qi)合作广(guang)泛(fan)的实践履(lu)历(li)是在院校学(xue)生毕业(ye)前即(ji)实施培养，是以新(xin)政将学(xue)徒制培训开班时还没有(you)建(jian)立休息关系、但三个月内被(bei)用人单位录用的学(xue)员纳入补助对象范围，顺应了(le)用人单位和院校的合作培养需求。现在，企(qi)业(ye)新(xin)型学(xue)徒制培训补助标准为4000-8000元/人/年(nian)。

四(si)

施展人力资(zi)源(yuan)服务机构的培训服务作用

（八）鼓励(li)人力资(zi)源(yuan)服务机构聚焦集成电路、生物医药、野生智能、养老护理(li)、家(jia)政服务领(ling)域开辟新(xin)妙技培训项目，按划定开设职业(ye)妙技培训机构、申请备案为妙技评价机构，为休息者供应职业(ye)妙技培训、评价和就业(ye)“一站式”服务。

注：

鼎力大举支持人力资(zi)源(yuan)服务机构施展天然优势，参与妙技培训和评价活动。有(you)条件的区正在探索为优质人力资(zi)源(yuan)服务机构开设职业(ye)妙技培训机构、申请备案为妙技评价机构建(jian)立绿色(se)通道。

（九(jiu)）支持经区人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分评估(gu)具有(you)相应培训条件的优质人力资(zi)源(yuan)服务机构受集成电路、生物医药、野生智能、养老护理(li)、家(jia)政服务等行业(ye)合作用人单位托付，组织实施定向培训、企(qi)业(ye)新(xin)型学(xue)徒制培训，以及根据合作单位主营业(ye)务需求开展职业(ye)妙技类职工线上线下培训，并享受相应培训补助政策。优质人力资(zi)源(yuan)服务机构名单由(you)市人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保证(zheng)部分评审认定后公布。

注：

在本市公布的优质人力资(zi)源(yuan)服务机构名单中的单位，无需取得办(ban)学(xue)允许，可直(zhi)担当(dang)用人单位托付开展各类纳入政府补助的培训项目。

五(wu)

其他

（十(shi)）自2025年(nian)1月1日起，休息者以在职职员身份每(mei)年(nian)可申请1次职业(ye)妙技提拔补助或培训补助。